أخبار محلية

03 فبراير, 2025 09:41:45 م
عدن (صوت الشعب) خاص:
اختتمت شركة النفط فرع عدن اليوم الإثنين الموافق 3 فبراير 2025م اجتماعاً موسعاً استمر ليومين برئاسة المدير العام للشركة الدكتور صالح الجريري، وذلك لمراجعة وتقييم الأداء العام للشركة خلال العام المنصرم 2024م، وتحديد خطط العمل للعام الجديد 2025م، بالإضافة إلى مناقشة التحديات والمعوقات و وضع الحلول المستقبلية.


وفي كلمته الإفتتاحية للإجتماع الذي عقد في مركز التأهيل والتدريب التابع للشركة، بمشاركة نواب المدير العام ومستشاريه ومدراء الإدارات والمنشآت.
أعرب الدكتور صالح الجريري عن تقديره للجهود المبذولة خلال العام الماضي، مؤكداً على أهمية تعزيز الأداء المؤسسي ومعالجة أوجه القصور، كما أشاد بالإنجازات البارزة التي تحققت في كافة الإدارات مشيراً إلى إدارة تموين الطائرات كنموذج متميز للإدارة، وإلى رئيس قسم الفحص والموازنة كنموذج متميز على مستوى الأفراد ، وأعلن عن تكريمهم تقديراً لجهودهم الاستثنائية، وهو تقليد سنوي يقوم به المدير العام منذ توليه قيادة الشركة تحفيزاً وتشجيعاً لكافة الإدارات والموظفين.


و وجه مدير عام الشركة جميع مدراء الإدارات والمنشآت بتخصيص يوم في الأسبوع للجلوس مع رؤساء الأقسام التابعة لكل إدارة لمتابعة سير العمل أولإ بأول لزيادة وتيرة الأداء بشكل متقن، وللتغلب على كل المعوقات التي تواجه كل إدارة إن وجدت دون تأخير.


وشدد الجريري على التزام الشركة بالتصدي لمحاولات تشويه سمعتها ومكافحة تهريب المشتقات النفطية، وذلك بتعاون الأجهزة الأمنية مع الشركة عبر التنسيق والتواصل بعمليات شركة النفط فرع عدن



وشهد الاجتماع استعراضاً تفصيلياً لإنجازات كافة الإدارات المختلفة من قبل مدرائها، ومناقشة التحديات والمعوقات، والخطط الطموحة للعام 2025م، كما تم الاتفاق على عدد من التوصيات، أبرزها تشكيل لجان لمتابعة مخرجات الاجتماع، وتفعيل آليات العمل الإداري والمالي، وضرورة إستكمال مكننة العمل في كافة الإدارات، بما يحقق الاستقرار الوظيفي والتمويني.



يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص قيادة شركة النفط فرع عدن ممثلة بمديرها العام الدكتور صالح عمرو الجريري لتعزيز التخطيط الاستراتيجي والارتقاء بمستوى الأداء علمياً وعملياً للإدارات عموماً و الأفراد بشكل خاص وتحسين الخدمات المقدمة للمجتمع بكفاءة وفعالية.




رأيكم يهــمنا

تهمّنا آراؤكم لذا نتمنى على القرّاء التقيّد بقواعد التعليقات التالية :
أن يكون للتعليق صلة مباشرة بمضمون المقال.
أن يقدّم فكرة جديدة أو رأياً جدّياً ويفتح باباً للنقاش البنّاء.
أن لا يتضمن قدحاً أو ذمّاً أو تشهيراً أو تجريحاً أو شتائم.
أن لا يحتوي على أية إشارات عنصرية أو طائفية أو مذهبية.
لا يسمح بتضمين التعليق أية دعاية تجارية.